Minghung Machinery a obtenu la certification nationale d'entreprise de haute technologie de Chine

Le concept d'entreprises de haute technologie : les entreprises de haute technologie font référence aux entreprises qui investissent massivement dans la recherche et le développement pendant le processus de production et d'exploitation, qui disposent d'une proportion élevée de talents scientifiques et technologiques et qui recherchent, développent, produisent et vendent des produits ou des produits innovants. des services techniques innovants.

Il ressort de la définition ci-dessus que les entreprises de haute technologie comportent généralement trois éléments fondamentaux : premièrement, la recherche et le développement sont très importants dans la production et le fonctionnement des entreprises, et les dépenses de R&D représentent une proportion élevée des revenus des ventes des entreprises.Deuxièmement, les talents scientifiques et technologiques représentent une proportion élevée du nombre total d'employés d'une entreprise, et la survie et le développement des entreprises dépendent fortement des talents scientifiques et technologiques.Troisièmement, les produits ou services des entreprises ont souvent un contenu technologique élevé et la plupart d'entre eux sont des produits innovants ou des services techniques innovants.

Par rapport aux entreprises traditionnelles, les entreprises de haute technologie se distinguent à de nombreux égards (comme le montre le tableau 1.1).Selon les résultats de la comparaison, les caractéristiques des entreprises de haute technologie peuvent être résumées comme suit: investissement élevé, intensité de talents de haute technologie, innovation élevée, croissance élevée. Les huit caractéristiques des entreprises de haute technologie sont discutées ci-dessous sous huit aspects, tels que rentabilité, risque élevé, structure organisationnelle plate et culture organisationnelle de coopération et de partage.

1. Investissement élevé

L'investissement élevé des entreprises de haute technologie se reflète principalement dans le montant important des fonds requis pour la R&D, les tests et la promotion des étapes de commercialisation des produits de R&D et les équipements spéciaux.S'engager dans la recherche et le développement de haute technologie pour réaliser des réalisations scientifiques et technologiques nécessite un investissement important en dépenses de recherche.De plus, plus la technologie est difficile et complexe, plus il faut investir de fonds.Au stade du développement, des tests intermédiaires sont requis.Le coût de l'investissement dans ce lien est très flexible.Parfois, on investit beaucoup mais on ne gagne rien.Parfois, cela nécessite plusieurs tests et un investissement supplémentaire continu pour réussir.Le coût des tests intermédiaires représente une grande partie de l’ensemble du processus de développement de l’entreprise.grand.Au stade de l'industrialisation du produit, d'énormes dépenses publicitaires et autres dépenses promotionnelles sont nécessaires pour introduire les produits sur le marché en temps opportun et augmenter la part de marché.Les entreprises de haute technologie nécessitent donc des investissements en capital relativement élevés.Sans un investissement important en capital, il est impossible pour les entreprises de haute technologie de continuer à se développer, et même la survie de l'entreprise peut être problématique.Selon les statistiques, l'intensité des investissements en R&D des entreprises de haute technologie est généralement comprise entre 5 et 15 %, et la plus élevée peut atteindre 50 %.Lors de la commercialisation de leurs résultats de R&D, l’investissement requis est 5 à 10 fois supérieur à l’intensité de l’investissement en R&D.C'est pourquoi les Japonais appellent les entreprises de haute technologie « industrie mangeuse d'or ».

2. Intensité des talents high-tech

Les entreprises de haute technologie sont des entreprises à forte intensité de connaissances et de technologies.Ils s'engagent dans des activités intellectuelles et s'appuient principalement sur leurs talents, leur intelligence et leurs connaissances.La plus grande différence avec les industries traditionnelles est qu’elles sont basées sur la connaissance et intègrent la technologie, l’intelligence et l’information., les connaissances et d’autres facteurs de production avancés sont intégrés.Du point de vue de la composition du personnel des entreprises de haute technologie, le personnel scientifique et technologique engagé dans la recherche technique, le développement et la conception de produits représente une proportion relativement élevée du nombre total d'employés de l'entreprise.Le rôle du personnel professionnel et technique dans l’entreprise est bien plus important que celui des autres personnels de l’entreprise.Selon les statistiques, parmi les entreprises de haute technologie, le personnel diplômé en ingénierie et en sciences représente 40 à 60 % du nombre total d'employés, ce qui équivaut à cinq fois celui des secteurs industriels traditionnels.La ressource opérationnelle clé des entreprises de haute technologie sont les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute intelligence, c'est-à-dire les ressources humaines capables de s'engager dans un travail hétérogène de haut niveau.Par conséquent, les talents de haute technologie jouent un rôle central et clé dans le processus de développement des entreprises de haute technologie.